info Omgeving 2022 Familie Open Dag Prachtige uitzending

Zomervakantie in 2022,

Met als thema "geluk plus PLEZIER"

info Omgeving 2022 Familie Open Dag

Gehouden in Shunde, Changsha twee grote industriële bases.

Deze activiteit trok meer dan 160 groepen gezinnen uit beide plaatsen.

Medewerkers met ouders, naasten en kinderen,

Meer dan 350 medewerkers en hun gezinnen,

De onderneming binnenlopen en dichter bij de posities van de werknemers komen,

Een goed begrip hebben van de werkomgeving van het bedrijf,

Werknemersleven en bedrijfscultuur.

Prachtige ouder-kind interactieve spellen,

Laat de twee parken maar lachen.

Om 14:00 PM gingen de Open Dag-activiteiten officieel van start. Zhang Bocheng, chief operating officer en directeur van de afdeling Management van infore Environment, en He Jianxin, voorzitter van de vakbond van Changsha Base, praatten met hun families in de parken in respectievelijk Shunde en Changsha. Naast een korte introductie van het bedrijf, spraken de twee ook hun oprechte dank uit aan de families van de werknemers die namens het bedrijf aanwezig waren. "Werknemers zijn onze zakenpartners", de ontwikkeling van het bedrijf belichaamt het zweet en het harde werk van de werknemers; De familie is de sterke steunpilaar van de carrière van het personeel. Bedankt voor je onbaatzuchtige toewijding en volledige steun. Al die tijd heeft infore Environment zich gericht op het verbeteren van het welzijn en welzijn van werknemers en het verbeteren van de geluksindex van werk en leven van werknemers. Het is te hopen dat families door deze activiteit meer begrip krijgen voor het bedrijf, meer steun voor werknemers, "familie verbonden", samen voor een beter leven.

Tijdens het bezoek aan de beurshal leerden de families op een veelzijdige manier over de ontwikkeling van het bedrijf door middel van promotievideo's, platformintroducties en productdemonstraties.

De demonstratie ter plaatse van een aantal sanitatierobots trok de aandacht van "talloze". De kinderen en de robot realiseerden gemakkelijk de "snelle, nauwkeurige en stabiele" interactie. De ervaring van testrijden, schoonmaken, nauwkeurig grijpen en obstakels vermijden maakte iedereen blij!

Daarnaast bezochten de familieleden ook het kantoorgedeelte van het personeel, het fitnesspark, enz., om het werk van het personeel goed te voelen, "zagen het kind op de fotomuur in werkstijl, op dat moment was ik echt trots op hem ."

Om het milieubeschermingsbewustzijn van de grootte van een vriend verder te versterken en actief een gelukkige sfeer, een schone en beschaafde stad te creëren, en tegelijkertijd iedereen meer te laten weten over de bedrijfsmissie van het bedrijf, met name in de collegezaal van de afvalclassificatiepraktijk , begeleid kinderen het onderwijs begint bij de kleine zaak, actie en werk samen om "de wereld schoner te maken, de toekomst mooier te maken".

In het interactieve deel van het spel nemen de gezinsleden van de medewerkers het gezin als eenheid en storten ze zich met grote interesse in elk spelproject. Een "pijltje" betekent de zoete lading, de haan die eieren legt en de magie van de liefde die in cirkels draait...... Aanhoudend succes geeft je de kans om een ​​verrassingscadeau te krijgen! Eén voor één interactieve spellen, één voor één grappige en schattige uitdrukking, laat de activiteitenscène een zee van vreugde worden, verweven met passie en familieliefde, gelach, plezier!

Na een activiteit lieten de nieuwe kantooromgeving, de prachtige fabrieksruimte, de moderne apparatuur, de sfeervolle bedrijfscultuur een diepe indruk achter op de families van de medewerkers. Men kan zeggen dat dit een drierichtingscommunicatie en uitwisseling is tussen de onderneming, de werknemers en hun families. De familieleden hebben meer begrip en compassie voor hun drukke familieleden, en de werknemers hebben een beter gevoel van verbondenheid, winst en geluk in de onderneming. In de toekomst zullen alle werknemers, met het begrip en de steun van hun families, ernaar streven om de achterstand in te lopen en met liefde te wandelen in hun eigen functies en in de nieuwe reis van de ontwikkeling van het bedrijf.